סיפורי הצלחה

יש לנו מספר כלים שיבהירו לך את הענין בבירור:  
א. מזהה סגנון הייעוץ
ב. מפצח המומחיות
ג. ה׳מכינה׳ כוללת פגישה איתי, ובסיומה נזהה יחד בוודאות אם יש פוטנציאל ומהו היקף ההכנסה האפשרי עבורך בטווח הקצר והבינוני. אם לאו – תקבל ממני הכוונה ומיקוד מה לעשות כדי שבעתיד הנראה לעין תוכל לבחון את הענין מחדש.

המסלול מפורק ל – 3 חלקים: ה׳מכינה׳, ה׳הכשרה׳ וה׳סופרוויז׳ן׳ במטרה לאפשר למשתתפים לבחור בביטחון להתקדם משלב לשלב. מטרת המכינה היא ליצור הבנה וביטחון שהתהליך נכון לך. אם זה לא יקרה, אין טעם להצטרף להכשרה.

כמו בכל עסק, התשובה היא כן. במהלך ההכשרה תקבל.י את כל הכלים והליווי צעד צעד במאמץ השיווקי, והם יתבססו על החוזקות, הכישורים ומיומנויות התקשורת שלך (כתיבה, וידאו, פודקאסט ועוד). כמו כן, במסגרת הסופרוויז׳ן תוכל.י לקבל פניות שמגיעות אלינו, ומתאימות למומחיות שלך.

אני מאמין ששירות איכותי הוא פעולת המכירה האפקטיבית ביותר. וכשזה קורה, את תהני מהמלצות ושיווק מפה לאוזן שיסגור עבורך עסקאות בצורה טבעית. חוץ מזה במהלך ההכשרה נעבוד גם על מיומנות הצעת השירות והמוצרים שלך בהתאמה למומחיות ולמאפייני האישיות שלך, בצורה זורמת ונעימה.

מיד בסיום המכינה הגיוני שיהיה לך לפחות מוצר אחד ברור שניתן להציע לארגונים ו/או עסקים. במהלך החודשיים הראשונים של ההכשרה יתהוו מוצרים נוספים. אולם, אם תזהה מיומנויות ייעוץ או אימון ותקשורת בינאישית שעדיין חסרות לך, הייתי ממליץ להמתין עד לרכישת המיומנויות האלו ורק אז להתחיל להציע את שירותיך ולקבל תמורה עבורם.

בהחלט יכול להיות. המלצה שלי היא בכל מקרה להתחיל ב׳מכינה לפיצוח המומחיות׳, ובסיומה, בפגישה האישית איתי להחליט. אם בכל זאת ההעדפה שלך מראש ללכת על תהליך עסקי-אישי ב 1X1, השאיר.י פרטים ונצא לדרך יחד.

זה קריטי. לצד המומחיות שלך, חשוב שתעשיר.י את ארגז הכלים שלך במיומנויות השפעה, רתימה, הדרכה, ליווי וחניכה.  המון תהליכים אישיים מקצועיים  וצוותיים מבוססי מיומנויות אימון. תהליכי הטמעה ושינויי הרגלים גם הם. יתרון נוסף הוא שתהליכי שיווק מסרים ושיווק השירותים שלך בוודאי ישתפרו עם יכולות האימון האלה. זה יחזק את ההכנסה שלך, לא נכון לוותר על זה.

׳אנחנו לא יודעים את מה שאנחנו לא יודעים׳. אם את מנהלת בדרג ביניים ומעלה, יצרת מומחית בתחומך, כבר היום את מתנהלת די בעצמאות. לקדם פרוייקט או אדם בארגון, או להתראיין למקום העבודה הבא, הינם פעולות דומות בין העצמאי לשכיר, רק עם כותרות שונות. אולי תוכלי להתחיל בשילוב כשכירה + עצמאות חלקית ולאחר פרק זמן להבין מה מתאים לך.

המסלול מיועד למנהלות ומנהלים שמעוניינים להפוך ליועצים. אם אתה בענין, ההמלצה שלי היא לא לעזוב את מקור ההכנסה הקיים, אלא לבנות בהדרכה את יכולת ההשתכרות כיועץ. יחד נוכל להציב יעדים ולכוון אף גבוה מרמת ההכנסה הקיימת שלך.
בכל מקרה המסלול מתאים רק לאנשים שהפרק הבא ואולי האחרון בקריירה, ייראה בדיוק כמו שהם היו רוצים לחוות. 

זה מצויין ואני גם ממליץ לעשות כן. במסגרת בניית המוצרים, נגדיר גם תחום פעילות B2C ללקוחות פרטיים, נדייק את קהל היעד, התמחור ודרכי השיווק המתאימות כדי שזה יצליח.

קהל היעד של המסלול הינם מנהלים מדרגי ביניים ועד מנכ״ליות ומנכ״לים, בעלי ניסיון וידע בתחומים שונים ארגוניים ועסקיים – שיווק, מכירות, מש״א, תפעול, פיתוח עסקי, מוצר, פרוייקטים, ועוד ועוד.
אלו אנשים שפיתחו מומחיות וודאית ומוכחת, זהו תנאי יסודי להצטרפות.

בהחלט כן. ליוויתי עשרות רבות של מומחים בתחומם בהקמה וקידום של פעילויות עסקיות מגוונות. שלח.י לי פרטים במה מדובר ונתקדם משם.