אבחון גיוס השמה והטמעה

"גיוס נכון הוא ההשקעה הרווחית ביותר של כל עסק" (פיטר דרוקר)

אבחון-גיוס-השמה-הטמעה
לחברות ללא מחלקת גיוס HR

מנכ״ל.ית – כדי לגייס את האנשים הנכונים לחברה שלך, נדרשת עבודת HR מדוייקת ואקטיבית. כמנהל, מאמן ארגוני, מנטור ומגייס – אני לוקח אחריות מלאה ובלעדית על תהליכי הגיוס שלך עד לתוצאה הרצויה, בהתחייבות.

הרבה מעבר לחברת גיוס:

1. הבנת צורכי כ״א של החברה אל מול היעדים והמציאות בשוק

2. בחינה הפרופיל מחדש ודיוק התפקיד הנדרש

3. איתור מועמדים מתאימים ביעילות וחיסכון של זמן

4. בניית סט מבחנים יעודיים לניבוי התאמה והצלחה בתפקיד

5. חיבור המועמד.ת לחברה ולמנהל.ת הישיר.ה

6. ליווי תהליך קליטה והחפיפה ועד להטמעה מלאה (!)

7. סיוע ותמיכה בפתרון קשיים סביב הגיוס והקליטה

שירותים משלימים – NextStage :

אבחון והשמה למועמדים שהחברה מאתרת

מרכז הערכה עם מגוון מועמדים לתפקיד

סקר ארגוני לבחינת צרכי כ״א עדכניים

תהליך מנטורינג / אימון להצלחה בתפקיד

תהליכי שיפור בחברה – תקשורת וחיבור בין ממשקים, אפקטיביות וניהול זמן

מה תשיגו מהתהליך?

גיוס מדוייק לצורך הארגוני הנוכחי

תהליך מסודר ומקצועי כמו ״מחלקת HR״

קליטה והטמעה – העובד לא “נזרק למים”

מיתוג מעסיק חיובי וחיזוק המוניטין של החברה

מינוף הגיוס ליצירת סדר ארגוני אפקטיבי

פרטנר להתייעצויות וקבלת החלטות

נעים מאוד – איציק לוי

הקמתי את NextStage – אבחון גיוס השמה והטמעה
לחברות ללא מח׳ גיוס HR מתוך הבנת הצורך בהמון חברות עסקיות אותן ליוויתי.
אני מגיע עם 10 שנות ניהול + 22 שנות ניסיון של אימון והנחיה + הובלת תהליכי גיוס כ״א וסדר ארגוני.
ניהלתי חברת בת (בחברת תות) – ECXELLENT RECRUITING – אבחון והשמה, בה הכשרנו כ – 50 מאמנים מאבחנים וגייסנו מאות מנהלים ועובדים לחברות וארגונים אותם ליווינו כמאמנים.

קצת מספרים ורקורד –

1 תואר ראשון בניהול משאבי אנוש
3 תפקידי ניהול מכירות ופיתוח עסקי
6 הכשרות מאמנים עסקיים ויועצים ארגוניים
22 שנים כמאמן בכיר לתקשורת בינאישית אפקטיבית, מנחה תהליכי שיפור וצמיחה בחברות וארגונים ומנטור למנהלים
90% מהחברות להן גייסתי מקבלים ממני שירות עד היום

לתיאום שיחת היכרות:

בעלים של חברות מספרים:

"איך לא עשיתי את זה קודם?!
איציק לימד אותי לנהל את זמני, להאציל סמכויות, תוך כדי גייסנו 2 נשות צוות חדשות והקמנו מרכז רווח חדש המחזור כמעט הוכפל, והעסק פועל ביעילות ללא תלות יומיומית בי."

רפי עגיב – מנכ״ל סוכנות טאלנטים ו״זירת המרצים״

״פניתי אליך מתוך אמונה שכל עצמאי צריך יועץ /מאמן להתייעצות והכוונה. בזמינות גבוהה, חדות שלא הכרתי אצל יועצים אחרים ולב רחב, אתה אלוף במיקוד, בהעברת תוכן והכי חשוב – הלכת איתי יד ביד בגיוס האנשים שהיו נכונים לחברה שלי (שותף, אמרתי?)״

ורד חורי – מנכ״לית ובעלים ewise

"חיפשתי דרך להיות חד וממוקד יותר, בתהליכי הגיוס ולתת למנהלים שלי כלים אמיתיים לאיתור כ״א הנכון להם. עם איציק למדנו להוציא מעצמי ומאנשים סביבי את המיטב. היום, המנהלים שלי יודעים להוביל תהליכי גיוס בעצמם – והתוצאות העסקיות בהתאם!"

אופיר רוזנאו – מנכ״ל ובעלים goodmatch

"איציק הגיע, שאל את השאלות הנכונות, קיבל תמונה מקיפה – והתוצאה היתה דיוק תהליכים ומיקום נכון של האנשים במערכת. היכן שזיהינו צורך החלפנו את כוח האדם וזה יצר עבורנו התפתחות וצמיחה בזכות אותם עובדים חדשים.

גיל לייבל – מנכ״ל קוסמו איטליה

״איציק מלווה את קיבוץ רגבים כבר 16 שנה בתהליכי אבחון ואיתור מועמדים בתפקידי מפתח בקיבוץ וביניהם – יו״ר קיבוץ, מנהל עסקים, מנהל קהילה, מנהלת הגיל הרך, מנהלת החינוך החברתי ועוד. קיבלתי תמיכה והכוונה בתהליכי האיתור, דייקנו ביחד פרופיל, שאלונים ומבחנים ייעודיים, שנוצרו במיוחד לכל תפקיד. הליווי מקצועי וצמוד ונותן תחושת ביטחון והתוצאות בהתאם.״

עדי לושי – מנהלת משאבי אנוש רגבים ועין החורש

לתיאום שיחת היכרות: